【TechWeb报道】4月11日消息,据国外媒体报道,亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)在管理上独辟蹊径,在今日发布了年度股东信,他在宣布一项公司花重金测试员工忠诚度的计划。员工如果提出离职,将最高获5000美元补偿金。
在年度股东信中,贝佐斯称:“公司每年都会为员工们提供一次付费辞职的机会,工作满一年的辞职补偿金是2000美元,之后工龄每增加一年补偿金就增加1000美元,最高不超过5000美元。
据悉,该模式名为“付费辞职”(Pay to Quit),是在公司2009年收购美国最大在线鞋城Zappos时首创。当Zappos员工在亚马逊培训了2个月后,亚马逊为他们提出了2000美元离职补偿的提议,并发放离职当月的工资,以确保这些人是真的希望继续留在亚马逊工作。
亚马逊此举旨在留住真正想在公司工作的员工,同时也为这个计划起标题为“请不要接受此计划”,以显示公司的诚意。
贝佐斯表示,这有助于员工花时间想想他们正正想要的东西,我们认为这是值得的,因为留住那些不想在公司工作的员工,对谁来说都不是一件好事。(露天)
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