动画师行业 入行了必须要讨好主管才行么？

公司很多的，如果感觉这家不合适，换一个环境也说不定会是个好的选择，做好自己该做的，问心无愧就够了

主要就是钱不够呗。评论都很奇怪啊，要么受气，要么离职。不是应该先沟通么，就算主管不是好人录音留证据自己也不会亏

张北北 发表于 2021-10-27 11:44
对你严厉是对你负责，缺心眼的新人，我也是服了。

具体情况啥都不知道上来就挖苦，你啥素质啊，我也是服了

动画同胞还是可以的

381059011 发表于 2021-10-27 11:00
组长反馈完  你改的效果变好了.  你就继续呆着..   效果变差了 就溜溜球.

效果呢 确实变好了

但是呢 有的项目要求不高  能过 但是他不给过  要我做的更好

技术提升有 但是很慢 经常被喷  还有个问题是 这样卡我  我吃饭的钱都不够了

︶ㄣ、蒓黑sèて 发表于 2021-10-27 11:01
这个主管实力如何  就怕那种会说不会做的  然后就是审核对于你有没有提升  如果说开始就做难 那对于刚开始 ...

我们公司算绩效 没底薪  

一个项目已经能过了  但是他非要我把他做的更好

要说有好处 肯定是有  但是这样搞 我一个月下来吃饭的钱都不过了

乜弋 发表于 2021-10-27 11:28
不懂具体情况不好评说。毕竟是社会，碰见啥样的都会有，但也不要灰心觉得都这样。以前有个朋友，就因为有一 ...

我感觉 我就是这种情况

超级二大爷 发表于 2021-10-27 12:04
首先，先弄清楚是针对还是正常的工作分配。了解一下你们公司动画有几个，是每个人都这样的情况还是就你一个 ...

就我一个是这样的  我已经观察一段时间了

张北北 发表于 2021-10-27 11:44
对你严厉是对你负责，缺心眼的新人，我也是服了。

啥是针对啥是对人好 不要把世界想那么好 也不要把世界想那么坏 想你这样一上来说人家缺心眼的 自己是不是多少脑子有点问题

首先，先弄清楚是针对还是正常的工作分配。了解一下你们公司动画有几个，是每个人都这样的情况还是就你一个。
其次，毕竟你只入行半年，技术水准再怎么牛逼，也还是处于一个学习的阶段，也就是普通人的水准。（天才一般也不会有这个问题）
       也许你们主管不是这个岗位的，理所当然的认为你的水平可以完成这些任务，但是你的技术水平完成这些任务可能会比较困难。你们之间会有一个相对的认知误差。找机会把话说开就好。
最后，他如果真的在针对你，别鸟他，看你自己。能学到东西就忍忍，压力越大进步越快。不能学到东西就痛快的换地方，没必要浪费你宝贵的学习时间！毕竟入行头三年是进步最大的黄金时间！！