动画师行业 入行了必须要讨好主管才行么？
刚入行半年，没换过公司。不知道什么时候开始 被主管针对了。
主管特意把难做，且绩效低的东西 分给我做而且对于我的动画审核 也比别人的要求要高
我反复思考 我到底哪里做的不对 唯一能想到的是 没有去主动讨好主管
所以作为一个新人我想问 动画师这个行业 是不是一定要想尽办法 去讨好大佬
像我这样比较内向的人是不是压根干不了这个行业？即使我很努力？
D_Key 发表于 2021-11-2 19:01
给新人做技术要求更高的东西除非他们这个项目不着急，不然不能在新人这浪费时间成本。应当逐步增加难易程 ...
说的有点道理的 走人，留着干嘛，又不是只有他一家公司 佛系少年怒转道 发表于 2021-11-1 11:24
先要区分这难的东西是哪里难是技术上难还是 流程上繁琐 比如让别人做待机让你做个性待机 这是技术上难...
给新人做技术要求更高的东西除非他们这个项目不着急，不然不能在新人这浪费时间成本。应当逐步增加难易程度，这才是有效的培养过程。要按照每个人的特点高效的分配任务，作为管理层或是任务分配者来说都应该对各方面更负责任 动作扛把子 发表于 2021-10-27 15:29
入行半年、有这种感觉很正常、因为刚步入社会，还没有习惯而已。我觉得可以去试着去适应看看，（如果适应了 ...
够中肯 张北北 发表于 2021-10-27 11:44
对你严厉是对你负责，缺心眼的新人，我也是服了。
我太希望你是我的手下了，随意拿捏心情愉悦 鬼斧神 发表于 2021-10-27 10:48
离职吧，太憋屈影响心情
对的心情不好影响工作赶紧换 不叼他 超级二大爷 发表于 2021-10-27 12:04
首先，先弄清楚是针对还是正常的工作分配。了解一下你们公司动画有几个，是每个人都这样的情况还是就你一个 ...
对 能学到东西就忍忍 ，衡量一下，不行就跳槽 我们这行靠实力的 ， 不习惯就换个公司，有意想不到的结果哦，下次面试 注意 不仅仅是公司面试你，同时也是你在面试这家公司。 你就说你不会，让他帮你改一个，看他改不改得出来他要的标准{:6_222:} CGJOY_323699304 发表于 2021-10-27 18:53
我是大龄动画师别的行业 干了很久了
别问我为什么转行
我也是转行学的，天赋不行好难啊