请问各位动画前辈 如何判断一家公司发来的测试值不值得做？ 采纳赠卷感谢

如何判断用人单位是广撒网的让求职者做测试试试，或者骗稿那种，还是真的有招聘需求，感谢回复的各位前辈！
另外在北京大家建议主要用哪个招聘渠道找工作呀？  

先看公司是不是你想去的公司，想去就做，一般大点的公司不至于骗测试，如果你想去这家公司，就算不是真心招聘你也可以做测试，不要老想着吃亏，另外测试当作品做，做到极致，别当项目做，自我感觉将就就提交的才是不划算，做到极致就算没通过也能有个作品，这样才划算

发测试之前先聊聊项目 一般HR都会回答 甚至吹嘘一顿，然后你再看看你想不想进这个公司，想进那就做，也不用顾忌骗测试之类的，这种情况肯定是有的，但也只是个别，尤其外包公司，骗测试可能多一点，研发不至于搞这种下三滥手段，发个包才几个钱？现在就业环境不好，美术掐尖很严重，正式岗很少，外派很多，主要还是各大公司各种裁员，流动人员多了，找工作的特别多，市场也饱和严重，项目还少，反正有公司给你发测试就证明是有正式岗的，你也是有机会的，反正我的建议是看看测试自己能不能上手，能做还是尽量做，如果太离谱的就算了，自己斟酌一下吧，比如我接过北京某公司一个测试15秒三人对打给7天，这神仙也做不完，这种就该放弃就放弃。

你想进他们公司的或者你感兴趣的，或者待遇听起来很好的，等等你都可以做，反正嘛，最坏的结果就是当成一次练习。但是问你要源文件的，就要仔细甄别，

想做就做，不想做就不做。
有时间就做，没时间就不做。
有兴趣就做，没兴趣就不做。
通过了，就入职，没通过，当练习。
看个人，没法判断的！

要源文件的大概率就是外包的

但凡要源文件的一律不做，不用问为什么

本菜狗表示我也不知道啊，确实让做测试

一直问你制作进度要求发源文件可能会是