被公司恶意辞退

整件事情是这样的我和老板是原同事关系后来他创业成立苏州云霜网络公司，
跟我工作对接的是策划A，
任务完成了A没有问题然后主策看到就说不是他想要的，
OK返工改 没毛病咱就是个枪，领导让做啥咱就做啥，
完了就有好几次这种情况策划没有确定好，我就脾气上来和那个主策吵了几次，
完了他就记仇背地里对老板说了很多我能力不行返工次数多，工作不认真看电影啊啥的，
还有一种情况就说每日的任务量是定好的突然中间穿插了两天着急的任务导致原先任务延迟了，
结果直到打包前一天才
跑过来质问我你什么情况周五要打包了延误这么多你什么时候做完，上周末为什么不来加班，拜托都没人跟我讲要打包
然后就跑过去跟老板说我没好好工作任务一直延误，
老板也是非常信任这个主策的真的属于双向奔赴了，
别人说的话不会相信只相信主策的片面之词，
我来到这个公司都是隔天休周一周三加班到9点有一天没有加班没有和他们说就说我是恶意矿工。
所以大家擦好眼睛不要想着安稳吧，动作这行如果你懒惰了就一步一步被淘汰，2026祝愿大家做清醒自己，时长反思自己要啥不要像我一样被安稳迷失了。

该仲裁仲裁 不过说实话 在大部分公司里面动作是话语权最低的 公司里面只有程序和运营都跟策划刚一下 对于老板来讲什么能让他赚钱 他就挺谁

支持马哥

离职证明千万不要写，自愿离职，就喊他们写，公司觉得你能力不足什么什么什么的，是公司原因而不是你的原因，该拿的钱，赔偿什么都去拿，失业那点钱也能拿得到... 本来你上班人家开公司，大家只是表面点头之交，不要把自己认为是朋友别人就当你是朋友，都这样了，好聚好散，没必要闹得这样...拿钱走人，以后不联系就行了呗！大家都是成年人了，咱只谈钱！很明显你也是个意气用事的，遇到这些事情失了分寸就用了最下等的处理方式！

开人可以啊，赔偿到位马上走！
耍流氓不给钱就想赶人？劳动监察大队和劳动仲裁走一波，谁对谁错立马见分晓！

啥意思，恶意裁员么？

有理有据找法院 啥都没有发网上

啥瓜细说啊亲，之前还发了个排期表，是公司压榨的太狠了吗

我通过零星的只言片语，得出的结论就是公司耍流氓辞退你，那么可以走仲裁之路的亲。

楼主现在发个这，也不解释也没有说明，标题也是乱码，这个帖子我删吧，我怕楼主说我和没听过的这家公司是一伙的，我不删吧，，这个完全不符合发帖的基本规则，麻烦楼主能补充清楚点。

仲裁